國家為什麼要延遲退休

 

為什麼延遲退休?因為養老基金有虧空。為什麼養老基金有虧空?因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌?因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。

延遲原因

國家延遲退休年齡是因為我國社保虧空很嚴重，我國現在60歲以上的人口差不多有1.7億多，而且以每年1500萬的速度贈長，再加上我們國家有那麼多的公務員，國家還要給這些公務員提供醫療和其他方面的政策，公務員不用交錢就可以享受這麼多的政策，國家就是用我們交的社保的錢一部分用在了這些公務員身上。綜上幾個原因，所以我們國家社保虧空很嚴重，國家才要延遲退休年齡的。

深度解析

總體來講社保政策只對一種人有利，即公務員，下邊具體說說，可能有對具體細節調查不清的事實錯誤：

社保基金為什麼不靠譜?這種強制大家交一筆錢以便養老的辦法從來就不曾行得通。在美國、歐洲都出問題。如果這錢直接發給你，是存起來還是消費掉你自己有主意，願意買保險有商業保險(其實挺好的)，願意投資房產，或者投資高風險的股票這樣的投資品，也可以存低風險的銀行儲蓄，也可以在家裡放著，還可以買黃金，比特幣，也可以投資孩子(養兒防老其實挺靠譜)，總之你自己有很多選擇。以及，有願意少時輕狂老來苦的也是人家的選擇。

但現在強制你就必須存給一伙人，然後讓他們來決定你這個錢到底應該怎麼“保值增值”。那些人是在管別人的錢，他們有多大動力管你怎麼回事?大家都上過班，公司的打印紙有多少人打心眼兒裡心疼?話說回來，社保基金工作人員也是一樣，反正你退休的時候他們也退休了，出了事跟他們也沒啥關系了。所以這錢存起來以後，他們只需做做樣子，假裝再幫你好好投資，然後實際這錢在干嗎誰知道?所以社保基金從來都是寅吃卯糧，發的錢不是當時你存的，而是後來人交的，全球同理。

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而在中國問題又更多：

第一，因為權力缺少監管，因此更加肆無忌憚，很多新聞你也看到，什麼一個人活多少年也不能把自己交過的錢拿回來;什麼公務員一分錢不交退休金是你三倍;更直接的就是社保金挪用了什麼的

第二，計劃生育，我們馬上面臨勞動力極度短缺，這個寅吃卯糧到時候肯定難以為繼了，因為差太多了。

第三，計劃轉市場的時候還有好多視同繳納的，這些視同繳納最終也還是要有錢放進去，否則只是說把這些人放進盤子分原來就不夠的錢而已。所以，法國人什麼的到現在才需要延遲退休，中國早早的就不夠了。

所以，延遲退休對工作的老百姓當然是壞事，需要多交五年錢，少領五年錢，裡外裡差多少? 實際上，除了公務員，國企領導，其他的人退休只會過得更好，願意再就業沒問題，還可以多領一份退休金;不願意就在家帶孩子，出去打鳥也都挺好。

至於國家，這個概念有模糊，如果是指國家裡面的人，那就是壞事;如果是指國家工作人員，那就是好事，這麼多錢交給國家了，又不讓查賬，你懂得。最直接的，管社保的公務員那就直接是有了牛逼工作啊，當然這也是就業。如果是指的政府，那就看你能不能忽悠了，奧巴馬靠忽悠全民醫保總統當得挺好的，然而如果在某些時代，大家都是明白人，忽悠這一套估計沒什麼市場。

網友觀點

延遲退休不是延長工作年限，是推遲發放退休金的年限，這點很重要。

一個人的壽命是一定的，推遲發放是百分百意味著能領到的退休金的減少，是社保部門打算公然賴掉欠大眾的一部分帳。這是其一。

推遲發放同時表示繳納期限的延長，賴賬不說還打算讓公眾交更多的錢給它，這是其二。

什麼人生價值工作意義跟這個部門沒有一毛錢關系，它找機會想偷大家的錢卻是確定無疑的，這就是為什麼公眾對這個事情反應這麼大。這一條理由足矣。每延遲一年少拿的加上多交的每個人的損失就得一兩萬塊錢起，樓主買三個蘋果5s寄給我行不行啊?你不樂意憑什麼大家要樂意每人裡外裡把該拿的大把錢給社保?

另外即使官方公布的人均壽命也才76歲，退休年齡延長5年等於余生從16年縮短為11年，減少近1/3

，影響比長壽國家要大。比如日本平均壽命83歲，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然後突然死去的，都是從死前好些年隨著身體老化逐漸出現各種疾病，慢慢不行的。退休後還相對健康的年數因為退休年齡延長5年會縮水得更厲害，很多人會從工作崗位直接轉病榻，甚至帶病煎熬。

再說說其他方面，權力部門怕人走茶涼，可能打算多干幾年，但事業單位普通職工相對來說還是不希望晚退休的。因為現行雙軌制退休金制度下他們的收入在退休前後變化不大，早點退休收入沒怎麼下降，空閒多出大把，想做喜歡的事情有的是時間。醫生也好教師也好多少又有專業技能和職稱，想找份勞動強度不大的兼職提高收入也有機會了。

其他大部分行業又是另一種情況，從業人員的雇傭關系比較自由。雇主不會因為延長退休年齡就保障5年比年輕員工高得多的工資，干多少工作給多少錢，願意出高價雇老骨頭的不多。看看生活中你周圍吧，你平時能見到的60歲以上還在普通公司裡工作的人有多少?很多行業裡是看不到老人的，等到年齡大了，身體不好了，干活不行了，雇主不願雇了，但離領退休金還有好幾年，還得找活干交社保，這種晚年怎麼樣?

延遲退休年齡是跟社會裡的絕大多數人過不去，它敢提這個目前還只是在網上挨了挨罵，社保部門應該對此心懷感激。

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補充幾句，題主和一些回復沒有分清的是“某件事情會不會發生”和“某件事情具不具有合理性”和“公眾對某件事情的態度”這些是各自獨立的命題。

在這個事情上，我認為將來由於資金缺口無法彌補，退休年齡和繳費標准以及年限的提高是不可避免的結果，但這並不影響我理解大家為什麼會憤怒。

我們東邊這個鄰居因為在不少事情上比我們早經歷，從它的經驗裡可以對將來會在中國發生的一些事情有某種程度上的預判。就好像從幾年前鐵路大躍進和生活方式的轉變讓鐵道部背上了和日本國鐵幾十年前一樣的包袱，從日本國鐵的下場不難想象後來一定也會出問題，鐵道部也確實沒過幾年就用它的死來負了一部分責任一樣(但事情還遠遠沒有解決，還會有後續)，對比日本的養老保險(國民年金)情況，也可以推斷出現在的社保制度是不太容易一直持續下去的。

以前寫過一個關於日本養老金的回復：日本為什麼會出現養老金危機?

日本人准備了又准備，建立起來的可以在世界上引以為傲的養老體系，真的等到養老大潮襲來的時候沒幾年就顯得好脆弱。中國只是由於又多打了幾年內戰，老齡化高峰期會晚來那麼十年八年而已。

等到老齡人口更多、社保保障人口也增多、社保基金錢不夠付了的時候，推遲發放年限、調低發放標准、提高對在職人口的征收標准等等，這些手段裡的一種或幾種會是不得已的選擇。但這和公眾對此有意見完全是兩碼事，自己的合法權益被人動了還沒意見的那是腦子有問題好嗎?