哺乳假規定

哺乳假是指女性朋友在生育完以後，每天兩次的喂奶時間，每次喂奶時間是半小時，這是國家明文規定的，任何單位都要按照規定實行哺乳假規定，根據單位所需，給產婦的產假有長有短，大多數是在半年之內就要上班了，此時，孩子也就五六個月，還沒有添加輔食，完全靠母乳來喂養，媽媽上班了，就要中間回來喂寶寶。

哺乳假規定是對女性哺乳寶寶的優惠政策，比較人性化，在寶寶一周歲以前都可以享受哺乳假，等寶寶超過一歲了，可以添加輔食，也不用單靠母乳來維持營養了。下邊介紹一下哺乳假規定具體有什麼：

為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：

女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。

1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。

以上介紹了哺乳假規定，希望能幫助女性朋友更好地維護自己的合法權利。但是，現在在很多私人企業，還是沒有實行的這麼好。有很多單位，在招聘的時候，就偏向於招聘男職員，都認為男士結婚以後的事比較少，而女性結婚以後要懷孕生孩子，還要休產假、哺乳假，但是，只有女性，才為祖國的未來孕育了希望，不能歧視女性，該有的假期一定要給女性朋友。