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辭職前要想好4個問題

辭職前要想好4個問題

辭職前要想好4個問題

辭職前要想好4個問題

做喜歡做的事情是一件美好的事情,走出現見識不一樣的世界,或到自己喜歡的崗位上實現自己的個人理想。可能很多人也會受到這位老師的舞動,出去看看。但小編也要提醒一下,“任性”前必須要考慮好這4個問題哦。

1、什麼是跳槽

什麼叫跳槽?是指有更高的職位,更好的薪水在向我們招手。如果冒然辭職,然後慌亂地找一個工作,什麼都不如現在的職位。其中滋味,只有夜深人靜時自己獨吞了。多數人都會有感情用事的時候,辭職的時候更是如此。可是辭職的沖動過去,就會覺得後悔。

所以,不要在情緒激動之際作出重大決定。要記住,辭職之後後悔不迭是司空見慣的。同時,如果沒有很強的經濟背景,沒有另一個單位的正式OFFER,更不要盲目辭職。房子等著付房租,孩子等著奶粉錢,都需要我們捧著這個碗,去找下一個碗。在任何經濟環境下,都有可能求職無門。無論如何,都沒有回頭草可吃。

2、作最壞的打算

既然已經打算走,不妨和老板談談自己的心裡話。自己對企業的構想,企業未來應該有的發展可能,企業目前存在的問題,都可以和盤托出。但不要發牢騷,不要說尖酸刻薄毫無價值的話。這次談話會有兩種可能:

①老板覺得你是人材,但過去沒有發現。你會有機會得到升職加薪。這樣一來,不僅不要辭職,反而是中了彩票一般。

②老板覺得無所謂,但至少心裡也會當你是個人材。倘若他有機會碰到你將來的老板,至少不會在背後臭你。要知道,成就一個人很難,毀一個人就容易得多,不要讓自己在過去老板心中成為一堆SHI。

3、學會權衡

很多人辭職時,只看到別處的風景,看不到自己公司的好處。其實,換一個東家,一樣會感覺別處更好。要多想現在工作的優勢。比如是自己喜歡的工作,比如良好的休假制度,比如離家距離近,比如不需要嚴格坐班,等等。列出一個詳表,告訴自己為什麼要離開,遠方的是不是自己真正想的。也許辭職是一個不錯的選擇,但一定要在權衡利弊之後再行動。

4、用辭職來要挾老板是大忌

有些人總覺得自己是才子,老板是粗人;從來沒有看到過老板的優點和長處,沒有發現老板之所以成為老板,就是因為他的某些過人之處,最慘的是,你可能永遠都沒有能力發現。不要用辭職來顯示力量並以此來要挾老板。心情沮喪的時候想辭職是沒有力量的表現。

有時候,自己做事做得不好,受到了批評,或者工作不順,有的人會覺得獲得力量的唯一方式就是辭職,於是你就向老板顯示力量。然而,這樣做讓人滿意的時候極少。老板也許有些吃驚,然而員工離職司空見慣,他們很快便會適應。最可憐的是自己,因為自己根本沒有想到,老板會一點都沒有挽留之意。

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