企業管理模式有哪幾種

企業管理模式是在較長的實踐過程中，企業逐步形成並在一定時期內基本固定下來的一系列管理制度、規章、程序、結構和方法，是企業文化的體現。下面一起來了解一下企業管理模式有哪幾種。

1、制度化管理模式：所謂制度化管理模式，就是指按照一定的已經確定的規則來推動企業管理。當然，這種規則必須是大家所認可的。帶有契約的規則，同時這種規則也是責權利對稱的。

2、系統化管理模式：企業的系統化標准化統籌化的管理是通過完成企業組織機構戰略願景管理、工作責任分工、薪酬設計、績效管理、招聘、全員培訓、員工生涯規劃等七大系統的建立來完成的。

3、隨機化管理模式：獨裁式管理作為一種隨機化管理，就是因為有些民營企業的創業者很獨裁。他說了算，他隨時可以任意改變任何規章制度，他的話就是原則和規則，因而這種管理屬於隨機性的管理。

4、溫情化管理模式：這種管理模式強調管理應該是更多地調動人性的內在作用，在企業中強調人情味的一面是對的，但是不能把強調人情味作為企業管理制度的最主要原則。

5、友情化管理模式：這種管理模式也是在企業初創階段有積極意義。在錢少的時候，也就是在哥們兒為朋友可以而且也願意兩肋插刀的時候，這種模式是很有內聚力量的。

6、親情化管理模式：這種管理模式利用家族血緣關系中的一個很重要的功能，即內聚功能，也就是試圖通過家族血緣關系的內聚功能來實現對企業的管理。

以上就是給各位帶來的關於企業管理模式有哪幾種的全部內容了。