人際溝通學問大 與七種人“交鋒”要注意分寸

人際溝通有多重要？研究發現，人有95%的時間在溝通。人際溝通無時無刻和我們的生活是關聯在一起的，不僅僅是言語上的，一個小的動作，一個眼神，都是人際溝通的一部分。

對於職場人來說，人際溝通就更加重要了。因為職場人每天都要和同事、和領導、和下屬、和其他公司的人打交道。對於有些行業的職場人來說，每天更是要和形形色色的人進行溝通。既然溝通如此重要，那麼職場人你該如何去人際溝通呢？很多人覺得這是天生的，學不來的。天生是一方面，但是人際溝通卻是可以學來的。人際溝通就是一門大的學問，面對不同的人怎樣去溝通都是有一定的技巧的。當職場人遇到下面七種人的時候，可以這樣去溝通。

1、與敬業樂群的人“交鋒”

人際溝通技巧：工作得賣力氣
這一類型的人，由於工作態度和做事方法正確，頗受公司的肯定和同事的愛戴。凡是他在單位及群體，都會有著不錯的生產力和業績。這一類型的人，會感染其他的工作同仁，讓組織朝著正面的方向發展，給員工帶來一個合作而和諧的工作環境。當公司順時，大家共同努力，共享成果；當公司不順時，大家咬緊牙關，奮發圖強，再創生機。平時沒事的當兒，他會主動地訓練新手，培養團體實力；工作 忙碌的剎那，他又能影響同仁，相互支援，共渡難關。
這一類型的人，不論是你的主管、同事和部下，在和他們一起工作時，你都要學著和他一樣地敬業樂群。只要你表現出不是那個樣子的話，你就會被他比下去。