從目前國內外獵頭行業情況來看，獵頭公司的收費主要有那麼幾種：
一是向候選人收費(這種公司不評價，一般是極其低端的公司，這等於是把獵頭公司的地位等同於中介所，二是兩頭收費，三是向客戶收費，即向委托企業客戶收費(這個是大部分獵頭公司的經營模式）。
所以獵頭公司其實是BtoB的業務模式，前面說過，BtoB的銷售比BtoC的性價比髙(一家之言〉，所以獵頭公司裡面的BD(業務拓展）還是很有意思的活。
而一般收費類型也分為定金(Retainer)，這個一般只發生在高端獵頭（A類獵頭）中或者是項目外包性的案例，例如科瑞國際的RP0(招聘業務外包）中。
而且在case成了以後，定金會從總費用中扣除的，只是一個彼此的承諾(因為公司HR把一個單子發給3個以上獵頭同時做是很正常的，那麼如果你花了2個月找了人，最後成的卻是另一家獵頭，你就完全是白干，收取定金的公司相應會多一份保障，而且這往往意味著這個單子就給你一家做了，是一種彼此信任的承諾）。
而他們收人最多的來源是獵頭中介費，獵頭中介費基本上是從14%-25%不等(早些年或者超級A類獵頭會要求30%?33%,現在已經極其稀少了），大部分獵頭都在18%-23%之間，而另一個系數則是這個成功候選人的年薪（有的合同只箅基本工資，有的則會把各種福利以及預計的獎金、報到獎金（Sign-on Bonus)—股腦地算進去。
所以，你做的case越高端，賺的可能就越多。這樣基本上待遇最好的公司，差不多等於你和公司分成做單子了，而且你還用著公司的名氣和辦公設施等。
當然如果你只負責執行而沒有BD，那麼應該還要分一些給BD的人，而做BD的一般老板比較多，所以很多老板不怎麼做case卻賺很多錢，就是這個道理。
那些最頂尖的公司，則分成比例會大大下降，所以做獵頭還是要進稍微有點名氣的公司，小獵頭，做著一單1萬、2萬的生意，那得做多少單才能掙個糊口的錢呀？
當然，現在這塊也有人做，不過是很多獵頭公司在成都或者蘇州的這類二線城市的分支機構做，上海、北京有點名氣的獵頭公司是沒人肯做的。
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