對於新就業的勞動者來說,一般都面臨著使用期的問題,試用期總讓人有些不安全,總讓人擔憂。那麼試用期辭退員工要提前通知嗎?
1、如果試用期內員工不符合之前明確公布的錄用條件的,可以當即解除勞動合同。如果人品方面有嚴重問題,不符合公司招錄條件的,可以立即解除。
2、如果之前沒有公布明確的錄用條件,或者他沒有明顯違反的,那麼還是要提前通知的,否則可能構成解雇程序的違法,需要向勞動者支付其賠償金的。
以上就是給各位帶來的關於試用期辭退員工是否要提前通知的全部內容了。
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